jueves, 25 de marzo de 2010

Australia también quiere filtrar contenidos

¿Por qué los gobiernos quieren decidir por los individuos? ¿Por qué los gobiernos quieren decidir que puedo ver o leer? ... una de dos.... o los gobiernos son abusivos o el gobernado es una bestia y que me disculpen las bestias por incluirlas.

El meollo es la atribución que se toman los gobiernos para decirles, a ustedes, que si y que no; que es bueno y que no; que pueden y que no.

 
Australian communications minister Stephen Conroy says the filter would block access to sites that include child pornography, sexual violence and detailed instructions of crime or drug use. The list of banned sites could be constantly updated, based on public complaints.(La lista de sitios prohibidos podrían ser constantemente actualizado, sobre la base de las quejas del público.)


mmmm, empezaré a quejarme!!!!! de TODO!!!!! en una de esas me hacen caso y la red se queda sin contenido por las quejas... soberana estupidez.

Le aclaro, mi protesta es por el papel "regulador" que se adjudican los gobiernos, por la estupidez de muchos gobernados que lo aceptan. Supongo que dentro de su cabeza hay neuronas... y si no las hay... preocupese porque esta en pleno retroseso evolutivo.

Lambidas... libres y responsables.

sábado, 20 de marzo de 2010

El Vicente Nario



Lambidas... patriotas

Educación sexual

¿Es de los padres a los que se les complica hablar sobre sexualidad con sus hijos?

En la red hay recursos... divertidos.



Lambidas... sexosas

Guerrilleros verdes en la ciudad




VeoVerde es un blog chileno que leo frecuentemente, hoy por la mañana leo el título de un escrito que llama mi atención.




Guerrilleros verdes en la ciudad


Enlace

Después de leer el escrito seguí buscando y encontré otro escrito interesante sobre
Green Guerrillas, un movimiento creado porLiz Christy

Sabrá que a el Encanto le gustan las plantas... y bueno, la idea es buena, al menos mejor que andar dejando semillas verdes por los jardines público.



Lambidas... guerrilleras y verdes

viernes, 19 de marzo de 2010

La “Ley Sinde” ha sido aprobada, bienvenidos a la república bananera española

Usando GoogleReade encuentro un escrito en ALT1040 .... 


La "Ley Sinde" ha sido aprobada, bienvenidos a la república bananera española
Elías Notario Mar 19, 2010 10:04 AM - Show original item


Damas y caballeros, el Gobierno de España nos la acaba de meter hasta el fondo con premeditación, alevosía y engaños incluidos al aprobar hoy día 19 de marzo de 2010 la aberración llamada "Ley Sinde"vía Consejo de Ministros en la ciudad española de Sevilla.
Sí amigos, ni el #manifiesto, ni las reuniones con la Ministra del Copyright, ni las movilizaciones en la calle, ni todas las demás iniciativas que se pusieron en funcionamiento contra la Disposición Final Primera incluida en el marco de la Ley de Economía Sostenible han servido para que el Gobierno de España frenara la aprobación de dicha legislación (quien dice legislación dice barrabasada), la cual entre otras cosas permite que desde ahora en España se puedan cerrar webs sin requerir intervención judicial.

Pero la aprobación de la "Ley Sinde" supone y demuestra muchas más cosas verdaderamente graves, acabamos de asistir a la confirmación de que a día de hoy el peso de la ciudadanía es prácticamente igual a cero, somos puros títeres que el poder político maneja a su antojo. Por otro lado la aprobación de la "Ley Sinde" supone también la confirmación de que los lobbys empresariales son los que "cortan el bacalao" en España. Y finalmente esta nueva legislación es un atropello mayúsculo a los derechos fundamentales de los ciudadanos. Estos son los puntos más críticos, pero hay muchas más consecuencias negativas, algunas de las cuales ni siquiera podemos ver a día de hoy, tendremos que esperar un tiempo para poder apreciar el verdadero impacto negativo de la Disposición Final Primera.
¿Y ahora qué? se estarán preguntando muchos. Pues la verdad que es complicado contestar a esa pregunta, pero varias cosa sí tengo muy claras: no es el momento de lloriquear ni tampoco de los reproches, es el momento de reflexionar de forma conjunta sobre cómo seguir dando batalla donde más les duela (ahora ya hay que hablar en términos de guerra que son los que mejor cuadran). Y lo tenemos que hacer sí o sí, lo que nos estamos jugando en estos últimos tiempos, no solamente en España, son cosas extremadamente importantes y lo que hagamos hoy o no hagamos, repercutirá de forma decisiva en el futuro.
Image: JRMora

Lambidas.... LIBERALES!!!!


Recuerde que "El mejor gobierno es el que gobierna menos"

miércoles, 17 de marzo de 2010

Saint Patrick's Day

From Wikipedia, the free encyclopedia

Saint Patrick's Day (IrishLá Fhéile Pádraig) is a yearly holiday celebrated on 17 March. It is named after Saint Patrick (circa AD 387–461), the most commonly recognized of the patron saints of Ireland. It began as a purely Catholic holiday and became an official feast day in the early 1600s. However, it has gradually become more of a secular celebration of Ireland's culture.

It is a public holiday on the island of Ireland (both Northern Ireland and the Republic of Ireland) and widely celebrated by the Irish diaspora in places such as Great BritainCanada, the United StatesArgentinaAustraliaNew Zealand, and Montserrat.

viernes, 12 de marzo de 2010

Al estilo mexicano

Van al Edomex para evadir alcoholímetro
Los municipios metropolitanos del Valle de México son "tierra libre" para conductores alcoholizados, que en muchos casos huyen de los retenes con alcoholímetro que se instalan en el Distrito Federal.

Es una soberana estupidez eso de instalar "retenes con alcoholimetro"!!!!!!!!!!!!

El asunto es simple...
La policia patrulla las calles y deberá  de detener a TODO conductor que cometa una infracción al reglamento. (Exceso de velocidad, no respetar señalamientos, etc)
Si el violador reglamentario huele "medio pedo", los polis deberán aplicar un simple examen ( caminar en linea recta, hacer el famoso 4 o cualquier otra sofistificación que se le ocurra).

Las autoridades se enfocan en conductores borrachos per se. Deben enfocarse en aplicar el reglamento de transito vayas o no tomado.


Lambidas...

UNAM-IPN derrotan a Harvard en concurso

Ha sido una sorpresa leer la nota

UNAM-IPN derrotan a Harvard en concurso
UNAM-IPN derrotan a Harvard en concurso
Los estudiantes nacionales compitieron en la rama de Biología Sintética contra estudiantes de 110 universidades, entre ellas Harvard, Cambridge, Universidad de Tokio y el Instituto Tecnológico de Massachusetts
En esté caso, como en el relacionado con las patentes, el problema no esta en la "materia prima"... hay mexicanos brillantes e innovadores, capaces de tener logros y hace cosas interesantes...

Donde "torció el rabo la marrana" es en el sistema mexicano.... el cual de sobra sabemos es corrupto, burocrático y para colmo, hay mucha envidia entre los mexicanos.

Supogo que Educadores Digitales podrá comentar la nota, ya que, a manera de chisme, me enteré que la autora esta bien relacionada con el Media Lab del MIT

Lambidas...

Adopciones gay

El Encanto dejo el siguiente mensaje a Perdro Ferriz...

Pedro... 
¿Un padre viudo NO tiene la capacidad de hablar con su hija sobre sexualidad y periodos menstruales? 
Si hablamos de respeto, libertad, educación, de mejorar a Mexico.. debemos respetar TODO y a TODOS.
Porque no respetar a parejas gays que quieren adoptar???? 
Qué pasa con lo que no son católicos???
Porque aplicarles nuestras creencias y coartarles su libertad de ser padres adoptivos???? 
Hablamos de mejorar al país.... ¿lo vamos a mejorar limitando libertades?????

El comentario fue porque Ferriz no esta de acuerdo con la adopción por parte de matrimonios gay's. "Respeta" el matrimonio; más, como católico, no la adopción. 
Comentaba sobre los padres gay's hablando sobre sexualidad y menstruación con su hija. 
Me dio la impresión que Ferriz ve a los matrimonios gays como abusadores de niñas. 

En fin... me di a la tarea de buscar y encontré lo siguiente:

Ninos con Padres Lesbianas, Homosexuales, Bisexuales y Transgeneros No. 92
Millones de niños en los Estados Unidos tienen padres lesbianas, homosexuales, bisexuales y/o transgéneros (LHBT). Algunos padres LHBT conciven a sus hijos en matrimonios heterosexuales o en otras relaciones. Un número creciente de padres LHBT ha concevido niños y/o los han criado desde su nacimiento, ya sea como padres solteros o en relaciones de compromiso. Esto puede ocurrir mediante la adopción, inseminación alternativa, padres substitutos o de crianza. Un pequeño número de estados al presente tienen leyes que apoyan la adopción de la pareja LHBT.
¿Qué efecto tiene en los niños el tener padres LHBT?
Algunas veces las personas se preguntan si el tener un padre homosexual puede ser difícil para los niños o tal vez dañino. Investigaciones recientes demuestran que los niños con padres homosexuales y lesbianas no son difierentes a otros niños con padres heterosexuales en su desarrollo emocional o en sus relaciones con pares y adultos. Es la calidad de la relación padre/hijo y no la orientación sexual del padre lo que surte efecto en el desarrollo del niño. Contrario a la creencia popular, los niños de padres lesbianas, homosexuales o transgéneros:
  • No tienden a ser más homosexuales que los niños con padres heterosexuales.
  • No tienden a ser más abusados sexualmente.
  • No demuestran diferencias entre si ellos tienen duda de si son hombres o mujeres (identidad de género).
  • No demuestran diferencias en su comportamiento masculino y femenino (comportamiento de desempeño de género).
Criando los niños en un hogar LHBT
A pesar de que las investigaciones demuestran que los niños con padres homosexuales o lesbianas están tan bien adaptados como lo están los niños con padres heterosexuales, ellos pueden encontrarse con algunos retos adicionales. Algunas familias LHBT confrontan discriminación en sus comunidades y los pares pueden mofarse de los niños e intimidizarlos. Los padres pueden ayudar a sus niños a enfrentarse con estas presiones de la siguiente manera:
  • Permita la comunicación abierta y las discusiones que son apropiadas a la edad y nivel de madurez de su niño.
  • Prepare a su niño para que pueda manejar las preguntas y comentarios sobre su transfondo o su familia.
  • Ayude a su niño a conseguir y practicar las respuestas apropiadas para cuando lo provoquen o le hagan comentarios crueles.
  • Haga uso de libros, sitios web y películas que presentan niños de las familias LHBT.
  • Considere el tener una red de apoyo para su niño (por ejemplo, llevando a su niño a reunirse con otros niños de padres homosexuales).
  • Considere el vivir en una comunidad donde la diversidad sea más aceptada.
Como todos los niños, la mayoría de los niños con padres LHBT van a tener ambos, buenos y malos tiempos. Ellos no corren mayor riesgo que los niños de padres heterosexuales para desarrollar problemas emocionales o de comportamiento. Si los padres LHBT tienen preguntas o preocupaciones acerca de su niño, ellos deben de considerar una consulta con una persona cualificada en la salud mental.

Lambidas... respetuosas
"ENTRE LOS PUEBLOS, COMO ENTRE LAS NACIONES, EL RESPETO AL DERECHO AJENO ES LA PAZ" B. Juárez

Sobre Tweets

Tenemos en nuestro haber dos cuentas en Twitter y ante la imposibilidad de accesar el website (durante working hours).. usamos

Una de las funcionalidades son las estadísticas y en este viernes... me puse a revisarlas.

Conclusiones...

+ En 30 días (contando hacia atrás en el calendario) hay 2,014 clicks a los links que subimos a Twitter
+ A mayor número de tweets... más clicks (Marzo 3 tuvimos 373 clicks)
+ Mi cuenta @perroIncorrecto la usamos para tweets y/o comentarios en español.
+ La cuenta del Encanto @gilhurtado la usamos para tweets y/o comentarios en ingles.
+ Mayormente (en working hours) los tweets son de:noticias CNN, REUTERS, EL Universal, WIRED; algunos blogs, ALT1040, DosBits, AppleWeblog, Mashable, HarvardBusinessReview, HazmeElChingadoFavor, entre una larga lista.
+ En ese periodo, el país con más clicks es USA con 1,313 click
+ Hay 6 países con un click...Irlanda, Suecia, Países bajos, Brasil, India y Chile.
+ La estadística muestra 463 clicks como "0ther"
+ 26 clicks de México!!!!!!!!!
+ Alemania 88 y República de Korea 86.
+ Nadie es profeta en su tierra!!!!!!!!

¿Cómo tener más clicks de mexicanos si pocos hablan ingles? Pocos tienen los mismos interés que el Encanto y su peluda servidora...

En fin Lambidas... globalizadas.

miércoles, 10 de marzo de 2010

37Signals' 13 Simple Rules for Success in Business By Sheryl Sulistiawan Illustration by Mark Rohde

The founders of 37Signals have a new book out today, and it promises to rethink the traditional business plan with simpler solutions to creating a successful business. Stripped of all big words and fancy strategies, Rework's collection of short, inspiring essays advocates a "less is more" approach to starting your own business, handing out tips on increasing productivity and debunking myths in business. And based on the success of 37Signals, the software company started by authors Jason Fried and David Heinemeier Hansson, looks like their advice is worth holding on to.

Here are some of their key points to work your budding idea into reality



Workaholism
"Workaholics aren't heroes. They don't save the day, they just use it up. The real hero is already home because she figured out a faster way to get things done."

It doesn't pay to be a workaholic. Instead of getting more done and being on top of your game, you actually start a chain reaction that results in decreased productivity, poor morale, and lazy decisions. And don't forget the inevitable crash that'll hit you soon enough.



No time is no excuse
"When you want something bad enough, you make the time--regardless of your other obligations. The truth is most people just don't want it bad enough."

There's always enough time, no matter how much you protest it. Just a few hours a week can take you a long way if you use it wisely. Maybe it's time to cut outAmerican Idol from your schedule? Voila, six free hours!


Be a curator
"You don't make a great museum by putting all the art in the world into a single room...The best is a sub-sub-subset of all the possibilities."

Edit everything down to the bare essentials. Simplify things to showcase what you're best at, instead of trying to take on everything. It's easier to add than to take away.



Go to sleep
"Some people still develop a masochistic sense of honor about sleep deprivation. They even brag about how tired they are. Don't be impressed. It'll come back to bite them in the ass."

This should be a no-brainer, but for all you workaholics out there: frequent all-nighters are a terrible idea! As much as you'd like to relive your undergrad years, too many sleepless nights will end in stubbornness, diminished morale, irritability, and worst of all, lack of creativity.



Who cares what they're doing?
"It's not a win-or-lose battle. Their profits and costs are theirs. Yours are yours."

Worrying too much about your competition becomes a stressful obsession. Focusing on them doesn't allow you to focus enough on yourself, and you'll end up replicating your competitors instead of creating your own unique company and products



Say no by default
"Start getting into the habit of saying no--even to many of your best ideas."

"Just Say No" doesn't only apply to peer-pressured junior high kids. Learning to say no is the first step in getting your priorities straight. Only say yes to ideas that you believe in, instead of trying to make everyone happy. Keeping a stance on something and explaining your reasoning will separate you from the companies who try to take on too much


Emulate chefs
"What's your 'cookbook'? What can you tell the world about how you operate that's informative, educational, and promotional?"

Some of the most well-known chefs out there are famous and respected because they share their secrets in cookbooks and TV shows. Of course, business models are a little different than recipes, but the idea is the same--there's no need to be secretive about what you know and what you're good at. Once you realize that nobody's going to steal your "recipes" and put you out of business, you'll be able to attract some fans by being a helpful resource



Pass on great people
"You'll be doing your company more harm than good if you bring in talented people who have nothing important to do."

Just because you hear about the "perfect" person, doesn't mean you should create a position just to have him on your team. Don't hire someone until you actually have a need for a new hire. There will always be talented people out there to choose from.


The best are everywhere
"Geography just doesn't matter anymore. Hire the best talent, regardless of where it is."

With all the technology these days that allows us to connect easily with people around the world, there's no need to limit your team to just one city, state or country. Of course, working remotely takes a little bit of juggling in order to stay in touch every day, but you'll miss out on a lot of talent if you're exclusive to one location.



Put everyone on the front lines
"Don't protect the people doing the work from customer feedback. No one should be shielded from direct criticism."

The customer support team shouldn't be the only one dealing with customers directly. People working in the "back-of-house" often get a filtered version of what customers are actually saying. By having everyone involved in customer feedback once in a while, they have a better sense of what needs to be done on their end



Send people home at five
"You don't need more hours; you need better hours."

Contrary to many companies' beliefs, an employee who has plans after work is more efficient than one who has no life at all. When they need to get to their families or have other hobbies, they make sure they get their work done on time so they won't have to stay late.

"You shouldn't expect the job to be someone's entire life--at least not if you want to keep them around for a long time."



ASAP is poison
"Funny how everything is high priority until you actually have to prioritize things."

ASAP is essentially implied when requesting anything of anybody. Adding ASAP to everything puts every request at the same level, which means nothing is actually at a high priority. Then everything that hasn't been ASAP'ed eventually becomes unimportant, and ASAP becomes a prerequisite for getting anything done. Reserve your ASAP's for actual emergencies and avoid a "boy who cried wolf" situation.



Inspiration is perishable
"If you want to do something, you've got to do it now."

Inspiration and ideas are two different things. Ideas can last forever, but inspiration is fleeting. Once you lose the motivation to move forward with something, it'll be difficult to get that back in the future. Being inspired to do something will magically increase your productivity and motivation.





Illustration by Mark Rohde

FUENTE
http://www.fastcompany.com/pics/37signals-13-simple-rules-success-business#14
 

Green Teeth?

toothpaste

Dentistas verdes????


According to the EDA, a green-certified dental practice has to meet eight qualifications:

  • Sustainable Location, which pertains to the building housing the dental practice. Considerations include whether the site is a certified green building and its proximity to public transportation.
  • Waste Reduction in all activities associated with a dental practice from business operations to dental materials and processes.
  • Pollution Prevention, which includes consideration of indoor air quality, sterilization methods, green cleaning and disinfecting of surface and equipment lines as well as front and back office practices.
  • Energy Conservation in office and operatory-room lighting, equipment, HVAC and amenities.
  • Water Conservation in dental processes, fixtures throughout the dental practice and outdoors if the office include external property and landscaping.
  • Patient Care, Workplace Policies and Community Collaboration. The latter includes participating in public education and public service projects related to green dentistry, as well as general efforts to enhance the community in which the practice is located.
  • Leadership
  • Innovation

Lambidas.... verdes

FUENTE

Sobre Inventos mexicanos - Miércoles de México

Me gusto el escrito en Educadores Digitales sobre los Inventos mexicanos. Después de leerlo me vinieron preguntas...
¿donde quedaron los beneficios de los inventos mexicanos? ¿las invenciones están patentadas por sus creadores? y encontré un artículo de La Jornada fechado en 2006.

Debido a la falta de apoyo de la Secretaría
de Economía federal, los proyectos de
investigación e innovación tecnológica de
estudiantes de nivel superior se pierden
en la tramitología de lograr una patente
de sus productos académicos y en la poca
posibilidad de poder comercializarlos, por
lo que las instancias económicas foxistas
los ceden a empresas trasnacionales para
que los exploten comercialmente.


¿Será que la creatividad de los mexicanos es "asesinada" por la burocracia gubernamental? ¿Será que sus gobiernos son una "traba" para que los mexicanos progresen? ¿Será que ambos, gobernantes y gobernados, están jodidos? Ya se dice por ahí, siempre hay un roto para un descosido.

Lambidas...inventadas

The Cardinal Rule of Rules by Peter Bregman

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Encuentro en el blog de HarvardBusinessReview un escrito de Peter Bregman sobre las reglas... The Cardinal Rule of Rules.
Me gusto y me hizo recordar cuando mis hijos estaban conmigo y como los educaba. Me gusta el orden y comprato la opinion de Peter sobre la regla de oro.
A continuación el escrito...

I was in my home office, on the phone with a new client, when I heard a knock on the door. I looked at my watch: it was 4pm, the time my daughters Isabelle and Sophia come home from school. Generally I love taking a break at this time and hearing about their day.
But, I have a rule: if the door to my office is closed, they have to knock once. If I answer, they can come in. If I'm silent, it means I don't want to be disturbed and they have to wait until I come out.
Well, this time, not wanting my call to be unprofessionally interrupted, I remained silent. But they kept knocking and, eventually, just walked in. I was stunned! What about my rule? I signaled for them to be silent but let them stay in the room until the call was over.
After my phone call, I asked them why they had disobeyed my rule.
"But Daddy," Isabelle said, "you like when we just come in. We did it yesterday and the day before and you didn't say no."
I had broken the cardinal rule of rules: never break a rule.
I should know better. Just a few days earlier, after a speech I had given about time management to the top leaders of a large pharmaceutical company, one leader (we'll call him Sean) approached me with a question. How could he stop his secretary from interrupting him?
"I'll have the door shut and Brahms playing on the stereo — I mean, how much more obvious can I be? — and she'll walk in and ask me a question. It doesn't seem like a big deal, but it's a distraction and it throws me off. I tell her not to, but she does it anyway"
Sean is already ahead of the game. He realizes something most of us miss: it's hard to recover from an interruption. In astudy conducted by Microsoft Corporation, researchers taped 29 hours of people working and found that, on average, they were interrupted four times per hour. That's not surprising.
But there's more and this part is surprising: 40% of the time they did not resume the task they were working on before they were disrupted. And it gets worse: the more complex the task, the less likely the person was to return to it.
That means we are most often derailed from completing our most important work.
"So," I asked Sean, "what do you say when she interrupts you?"
"I remind her that I told her I didn't want to be disturbed."
"Great. Then?"
"Then she tells me it will just take a second and asks me a question or talks to me about an issue."
"And?"
"Well, I already stopped doing what I was doing before and I don't want to seem mean or rude, so I give her what she needs and then ask her not to disturb me again."
That's Sean's mistake. And mine. And perhaps, if you find that people don't always do what you ask, yours too. We like being liked. We're too nice. We don't want to appear rude.
Unfortunately, it's a bad strategy. Because setting a rule and then letting people break it doesn't make them like you, it just makes them ignore you.
If Sean wants his secretary to listen to him, he needs to be consistent; no exceptions. On the other hand, he also needs to understand why she's constantly disturbing him. Sean travels and is often out of his office so his secretary is never sure when she will have the opportunity to connect with him. But when he's in the office, she knows she can reach him. She's not being obnoxious. On the contrary, she's being diligent.
To solve his problem and stop the interruptions, Sean needs to do two things:

1. Set a regular appointment — that he does not cancel — to meet with his secretary to address any questions or open issues.
2. When she does interrupt him (and she will) he needs to look at her without smiling and tell her that whatever it is, it needs to wait until their appointed time.
"And if it's a short question? Like: what time is your lunch appointment today?" Sean challenged me.
"I know it's hard. Silly even. But do not answer her. Just tell her you cannot be disturbed and let the silence sit there. If you want her to respect the rule she needs to see that you won't break it. Even if, maybe, in that situation, it makes sense to break it. It's a slippery slope."
As Sean listened to me he shuddered slightly at the thought. "That will be very uncomfortable," he finally said.
"That's the point," I told him, "You want it to feel uncomfortable. You want her to feel uncomfortable. That's what will prevent her from interrupting you again."
Later, if he wants, he can explain that his work requires total concentration and even a small interruption will cause him to lose his train of thought. But not at the time. Because an explanation at the time will reduce the discomfort.
Think of it this way: ultimately, people feel safer knowing what the boundaries are. It may seem harsh at the time, but in the long run it reduces their stress and uncertainty. People prefer to know where they stand.
"You're right," I told Isabelle after she called me on my inconsistency, "It's hard not to break my own rule because I love seeing you guys so much. But the rule really is important and I can't break it again."
The next day I was working on the computer when, as expected, Isabelle and Sophia knocked and then walked in without waiting for my response.
I turned to look at them. "Out," I said.
"But Daddy . . ."
"Out." I repeated.
"But, we just . . ."
"Out." I said once more, feeling like a jerk. I wanted to see them. I even worried for a second that they really needed me. What if one of them was hurt? What if there was a fire in the kitchen? But I didn't look up. My wife was home. If there was a fire, she would put it out.
A few days later they tried again but I didn't waiver. And they haven't broken the rule since.
Gil

domingo, 7 de marzo de 2010

Falta de interés por el trabajo | Hazme El Chingado Favor

Falta de interés por el trabajo | Hazme El Chingado Favor

El subdesarrollo es un estado mental!!!!! De poco serviran la SEP, la UNAM, los millones de egresado y los millones gastados en "educación".

Lambidas...

viernes, 5 de marzo de 2010

Ver Gaviotas Volar, Ver Gatos Maullar

Esto lo acabo de encontrar en HECF

Pito, pajaro, gaviota, bichola, pelón, peluda, ñonga, pajarito, camarón, langosta, riata, manguera, pollo, polla, casco de dart vader, bichola, biñonga, cabezon, verija, venudo, pancho, panchito, camote, chilakil, vergansito, tripita, rifle, pistola, macana, palo, ciclope, el tuerto, el mión, muchacho, "el de abajo", el tuerto, mostro, caño, fierro, perno, goma, tuba, pirulin, pitolino, mamadera, salchicha, misil, tirabuzon, 3º pata, muñeco banana, manguera, tronco, palo, garlopa, poronga, pija, pinga, pepino.

Y podríamos lanzarnos a buscar más y más definiciones que por cariñosas o no, los hombres le ponen a su pirrín, a su macana, a su amiguito; supongo que es por esa manía que tienen sobre identificar quien es verdaderamente masculino, un buen macho vamos, se ha vuelto tan común el hecho de que cuando estamos con un grupo de amigos, y adhoc con esa tendencia de demostrar que eres open mind, algunos fanfarronearan tantito en broma, tantito enserio, y sin pedos en la lengua (bueno algunos con pelos) y como comentario casi obligatorio entre los hombres será al respecto del "cuanto calza cada quien", y es que siempre por su inseguridad como hombres, necesitan calcular cuanto "carga" cada quien, y cuanto más es lo que carga el de enfrente. Retomando el punto de ponerle sobrenombres, a salva sea la parte, uno de los orígenes viene desde la infancia, ya que a los niños no se les enseña a decir la palabra PENE, pasando a términos más cursis, como "pajarito".

Es tal la admiración que el PENE, causa a los hombres que no solo se limita a ponerle apodos como tal a "su cosa", si no que enseguida vendrán las comparaciones con el anima al que verle el aparato les haya impactado más llámense "burro, elefante, mula, caballo", o cualquier animal que les haya causado admiración Sólo por cierta parte…

Y es que antes de que salga la bola de hombres con Nicks, como "chupas, acaricias, besas, lames, mi hermosa riata, la rica ñonga", con comentarios como "yo si te cumplo", "Quieres probarla", quiero apuntar que esta tendencia falocentrica es solo o mayormente, entre hombres, para hombres, y mostrando y exhibiéndose ante los demás machos, pues limitan su valor de hombres a por lo mucho 8 pulgadas de su cuerpo.

Y es que existe el mito de que un hombre con un pene grandísimo, inmenso, los convierte en mejores amantes, y para muestra un botón, analicemos, un chofer de un torton, es mejor chofer que el que conduce un vocho?, un mécanico con pinzas enormes, es mejor mecánico?,

Estandarizando un poco, las mujeres, no buscamos como tal un tipo como el que ustedes idealizan de las películas porno, y es que si nos trataran al menos, con la mitad del cariño con la que tratan al: pancho, al cíclope, al darth vader… Conseguirían más… y con respecto al tamaño, el tamaño de su pene, no los hace mejores o peores, y eso es todo.

Fanfarrones…
Fuente

Lambidas... simplemente lambidas

jueves, 4 de marzo de 2010

Un orgasmo al día...

El sexo es un arte!!!!! Hagase artista!!!! Pero primero ilustrese.

Female Orgasm

Lambidas... orgasmicas

miércoles, 3 de marzo de 2010

ONION POLENTA WITH SPICED TOMATO AVOCADO SALAD

Cook Time: 30 minutes
Prep Time: 10 minutes
4 1/2 cups water
2 teaspoons salt, divided
1 1/2 cups dry polenta grain
6 ounces French's Cheddar French Fried Onions
1 pound tomatoes, seeded, cut into 1/2-inch pieces
2 ripe avocados, peeled, seeded and cut into 1/2-inch pieces
1 bunch fresh cilantro, chopped
5 tablespoons olive oil, divided
2 tablespoons sherry vinegar
1/3 cup French's Horseradish Mustard

In a medium saucepan, add water and 1 teaspoon salt; bring to a boil.
Slowly add polenta to water, whisking continuously until all of polenta is used. Cook for 5 minutes, whisking continuously.
Remove polenta from heat and stir in coarsely chopped French's Cheddar French Fried Onions.
Spoon into a 10 inch pie dish. Let stand for 15-20 minutes to firm.
Meanwhile in a large bowl mix tomatoes, avocados, cilantro, 1 teaspoon salt, 3 tablespoons olive oil, vinegar and French's Horseradish Mustard until blended. Set aside.
Turn polenta out onto a board. Carefully cut into 6 pieces.
Heat 2 tablespoons of olive oil in a large nonstick skillet over medium heat. Place polenta pieces in hot oil and brown until golden on each side, about 5 minutes.
Remove from skillet and serve browned polenta pieces toped with spiced tomato avocado salad. Serves 6.

Fuente

Lambidas... culinarias 

¿Quiere libre mercado?

Pues espere sentado... las entidades reguladoras en México están reprobadas... sigan jodidos y sin libre competencia.



Reprueban a la Cofetel
MIÉRCOLES, 03 DE MARZO DE 2010 06:32

PDF

Entre la CRE, la Cofetel y la CFC, la de telecomunicaciones fue la peor evaluada, con 4.5 en una escala donde 10 es el puntaje más alto.


En México, los organismos reguladores en materia de energía, telecomunicaciones y competencia no funcionan adecuadamente, según un grupo de 30 expertos convocados por el Centro de Estudios Espinosa Yglesias.
Las comisiones Reguladora de Energía (CRE), Federal de Telecomunicaciones (Cofetel) y Federal de Competencia (CFC) resultaron reprobadas en su desempeño y autonomía frente al Gobierno federal y empresas.
La peor evaluada fue la Cofetel, con 4.5 en una escala donde 10 es la puntuación más alta; le siguió la CRE, con 5.1, y la CFC, con 5.2.
La única que pasó de "panzazo" fue la Comisión Nacional Bancaria y de Valores (CNBV), con 6.1.
El panel de expertos concluyó que las cuatro comisiones evaluadas padecen la falta de una visión integral en el modelo de competitividad mexicano y que sus principales retos son la duplicidad de funciones, la incertidumbre jurídica y la claridad de mandato.
Carlos Casasús, ex presidente de Cofetel, dijo que dicha comisión se ve limitada por la doble ventanilla que mantiene con la Secretaría de Comunicaciones y Transportes, lo cual genera confusión y contradicciones en los resolutivos.
Víctor Pavón, doctor en economía, señaló que el régimen de sanciones que aplica la CFC es demasiado débil, lo que genera incentivos perversos para violar la ley.
Además, la calidad de sus investigaciones deja mucho que desear.
Pavón dijo que la CFC debe evitar el ejercicio discrecional de funciones, ya que, por ejemplo, durante 2008 el presidente del pleno emitió 20 opiniones sin intervención del resto de los comisionados.
En el caso de la CRE, se evaluó de manera positiva en segmentos donde existe competencia como el gas LP, pero su papel es muy limitado frente a Pemex y la CFE, señaló la experta Miriam Grunstein.
La CNBV tuvo una buena evaluación en capacidad técnica, pero ineficiente en la regulación del sector ahorro y de crédito popular.
Fuente: Reforma


Lambidas...

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martes, 2 de marzo de 2010

History of the World in Objects - Cultivando su ignorancia

Estas de ocio???? Quieres aprender algo nuevo?????

Te comparto el siguiente link  The British Museum

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Seguro que algo aprendes!!!!!!!!

Lambidas... educadoras.
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